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关于学院2020年党政工作要点征求意见的通知

发布时间:2020-05-25     来源:新葡萄京官网8455 发布者:蔡长美     浏览:58




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党政办〔202028

直线 20


关于学院2020年党政工作要点
征求意见的通知


校内各单位:

现将学校2020年党政工作要点向各单位征求意见建议,请认真阅读,提出反馈意见,并将修订的花脸稿于2020530日前反馈给党政办公室罗锋同志。

特此通知。


附件:新葡萄娱乐2020年党政工作要点(征求意见稿)


党政办公室

2020525

附件:


新葡萄娱乐2020年党政工作要点

(征求意见稿)

2020年,是国家全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是学校收官“十三五”、谋划“十四五”、推进“双高”职业院校建设的关键之年。今年学校党政工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务,科学制定、全面落实学校第一次党代会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面加强党的领导,全力推进省级文明校园验收考评、“双高”职业院校全面启动、平潭新校区加快建设三大中心工作,以高站位的党建引领高质量的发展,构建现代治理体系,提高治理能力,促进各项事业高水平提升,努力开创学校质量发展、特色发展新局面

一、强化责任担当,坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

1.坚决扛起疫情防控主体责任。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,贯彻落实党中央、国务院、教育部和省委、省政府及省委教育工委、省教育厅的决策部署,把做好疫情防控工作作为首要任务,把师生生命安全和身体健康放在第一位,全力以赴扎实开展疫情防控工作。成立疫情防控工作领导小组,统筹协调各方面力量和资源,建立健全联防联控、群防群治、协调高效的工作机制,完善疫情防控各类工作预案,细化疫情防控工作流程,确保各项防控工作落地落实。充分发挥党的政治优势、组织优势,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,加强宣传动员和教育引导,把疫情防控作为党员干部检验初心的“试金石”、践行使命的“磨刀石”,全面打响疫情防控工作的人民战争、总体战、阻击战。

2.积极应对疫情带来的新挑战。科学研判、周密部署,认真研制学生分期分批返校工作方案,健全完善开学前后校园防控应急预案、师生防护手册。加强统筹指导,更新教学观念,推动课堂革命,充分运用网络信息技术手段,组织做好疫情防控期间“停课,不停教、不停学”,科学安排实习管理、毕业生顶岗实习考核方案调整,周密做好返校复学前后教育教学的无缝衔接,保障2019-2020学年第二学期教学任务顺利开展。用好用活疫情防控鲜活生动的“教材”,把“中国抗疫故事”“福建抗疫故事”等作为思想政治工作素材,上好一堂鲜活生动的爱国主义教育大课、思想政治教育大课。开展毕业生防疫系列招聘会,启动“云端聘”活动,开展线上双选招聘会,关心关注困难毕业生群体,确保2020届毕业生如期毕业、顺利就业。

二、加强党的领导,为事业发展改革提供坚强政治保障

3.强化思想理论武装和政治建设。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神,教育引导广大师生在学懂弄通做实上下功夫,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚持和完善党委领导下的院长负责制,修订完善“三重一大”事项决策实施办法和监督落实推进机制,积极发挥党委把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的作用,不断提高应对复杂局面和依法治校、科学决策的能力。健全完善院系党组织会议、党政联席会议制度。落实好校院系党委理论学习中心组学习制度,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题,作为全体党员、干部的终身课题,巩固深化主题教育成果。

4.打造忠诚干净担当的干部队伍。突出选人用人政治标准,坚持事业为上,启动新一轮干部选拔任用及调整工作,加大干部交流轮岗力度,激发干部干事创业活力。加强干部教育培训,将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神列入干部培训的必修课程,通过网络培训、实体培训和选送培训等多种形式,实现干部100%培训全覆盖。落实《学院领导班子成员对口联系基层实施方案》《加强和改进领导干部深入基层联系学生工作实施方案》,强化干部作风建设。加强干部个人事项报告、社会兼职和出国(境)管理。制定《挂职锻炼干部管理办法》,做好各类干部挂职锻炼选派工作。

5.不断提升基层党建工作水平。筹备召开学院第一次党员代表大会,全面总结和科学谋划党的建设目标任务,选举产生学院第一届党委委员和纪委委员。贯彻落实《福建省普通高等学校党的建设和思想政治工作测评体系(试行)》,做好年度党的建设和思想政治工作测评工作。深化新时代党建示范创建和质量创优,持续推进党建“对标争先”建设和党建校地“结对共建”,持续开展党支部工作“立项活动”、“三个好”活动和党支部达标创星活动。做好全省首批党建工作标杆院系验收,以及校内各级党建工作项目建设。充分发挥教师党支部书记“双带头人”的作用,探索建立覆盖学生宿舍、学生社团组织和学习实习期间的党建工作机制。严格党的组织生活,深化党务干部培训,加强专职组织员培养,做好党员教育管理和发展党员工作,确保党员发展目标完成率达97%以上。

6.认真落实全面从严治党主体责任。强化落实巡视整改政治责任,做好党内通报和社会公开等后续工作,对已经完成或取得阶段性成果的整改任务,做到时刻警醒、举一反三,进一步巩固成果、扩大战果,对于尚未全部完成的整改任务,建立台账,逐条“对账销号”,全力以赴做好巡视“后半篇文章”。落实推进学院党委《关于把党的政治建设摆在首位 落深落细落实全面从严治党主体责任实施细则》,组织开展校内督查和接受上级检查,进一步强化政治监督,落实落细落小“八个坚定不移”要求。落实中央八项规定精神及实施细则,提高“1+X”专项督查工作实效性,继续开展专项整治形式主义、官僚主义问题,推进精文减会、规范督查检查考核,严防“四风”反弹回潮。综合用好监督执纪问责“四种形态”,依规依纪做好信访举报和纪律审查工作。开展干部离任经济责任审计和预算财务收支、教育经费、基建和修缮工程等多类型审计监督工作。落实《校内巡察工作暂行办法》,开展校内巡察工作。加强廉政文化建设,在平潭新校区筹划建设廉政文化教育基地。

7.汇聚学校事业发展各方力量。加强党外知识分子思想政治引领,推进民主党派、统战团体建设,做好民族宗教、侨台工作,落实建言献策奖励制度。深化教代会、工会改革,修订印发学校《教职工代表大会制度实施细则》,推进二级教代会建设,探索教代会代表组成巡视小组督查重点民生事项落实制度。加强基层团组织建设和团员教育引导,组织召开第十届团、学代表大会,不断巩固和完善党领导下的“一心双环”团学组织格局,强化团学组织“四自”功能。完善校友信息平台建设,进一步提高服务校友质量,推动校友发展与母校建设良性互动。继续用心用情做好离退休工作,加强离退休党支部建设,充分发挥离退休同志在促进人才培养、推动学校发展中的重要作用。

三、落实立德树人根本任务,培养担当民族复兴大任的时代新人

8.全力做好省级文明校园创建考评验收。组建第二届省级文明校园迎检机构,督促推动各重点项目建设,完成届末材料和终期验收,总结建设成果,确保通过专家组实地检查验收。以文明校园创建考评为契机,着力培育和践行社会主义核心价值观,加强和改进思想道德建设,深化拓展群众性精神文明创建活动,不断提升校园精神文明建设内涵。持续开展“礼敬中华优秀传统文化”“优秀传统艺术、高雅艺术进校园”“我们的节日”等系列活动,继续组织开展“一院系一品牌”校园文化创建活动,加强网络文化建设,把福信文化融入校园文化建设各方面。建好平潭校区临时校史馆。

9.进一步完善协同育人新格局。加强组织领导、统筹协调、协同推进省级“三全育人”综合改革试点院校建设工作,开展校级“三全育人”综合改革试点院系和“十大育人”精品项目建设,建立长效机制,固化育人方案,对照建设方案加强督查,真正形成全员、全过程、全方位的协同育人新格局。出台关于深化“课程思政”建设、落实立德树人根本任务的实施意见,加强各门课程与日常思想政治教育的有效衔接。研究制定贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》的具体措施,结合重要节点开展理想信念教育、革命文化教育、社会主义先进文化教育、民族团结进步教育,持续开展“青春告白祖国”主题教育活动和暑期社会实践活动,教育引导学生自觉践行社会主义核心价值观。修订完善学风建设实施细则,深入抓好学风建设。积极参加全省第六届大学生艺术节、全省高校防艾辩论赛等活动。加强军事理论课程建设和学生军事技能训练。研究制定贯彻落实《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》的具体措施,不断丰富体育、美育、劳育的课程组织和实践形式。继续加强大学生心理健康教育。加强语言文字规范化工作,积极开展第23届全国推广普通话宣传周活动。

10.不断提高学生就业竞争力。探索完善新时期各类职业技能竞赛(含文体比赛)的组织和评价、奖励机制,大力推进赛教融合和赛项资源转化,持续打响技能竞赛品牌。科学制定人才培养方案,推动行业、企业共同参与人才培养,健全退役军人、“二元制”、现代学徒制学生培养体系,完善学生培养质量评价机制。加大招生工作宣传力度,全力完成2020年高职扩招专项工作,注重招生考试安全,提高生源质量。加强就业指导与精准服务,做细做好困难毕业生就业帮扶,提高整体就业质量,确保毕业生就业率不低于98.5%。健全完善创新创业教育统筹推进工作机制,建好平潭校区学生创业中心,组织参加各级各类创新创业大赛,争取在全国赛中取得新突破。加强少数民族学生就业创业指导,提高少数民族学生教育管理服务水平。

11.加强思政队伍和专职思政课教师建设。贯彻落实《“新时代高校思想政治理论课创优行动”工作方案》,以全省重点马克思主义学院为平台,实施推进思想政治理论课“一攻坚四创优”行动,积极参与“百堂示范课、百篇好故事、百个好教案”活动,全面提升思想政治理论课质量和水平。贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》,制定实施办法和相关配套制度,探索多渠道选优配强思政课教师队伍。落实新时代辅导员队伍建设工作会议精神,完善选聘、管理、培养和发展机制,打造高质量高水准的辅导员队伍。力争2020年按照比例标准,配齐配强辅导员和专职思政课教师。充分发挥班导师在教育引导学生中的重要作用,强化专业课教师参与思想政治工作的意识。

四、科学编制“十四五”事业发展规划,以“双高”建设为抓手,提升学校核心竞争力

12.科学编制“十四五”事业发展规划。全面总结“十三五”事业发展规划实施情况。成立规划编制领导小组和各工作组,以学院第一次党员代表大会精神为指导,加强战略谋划,广泛开展调研,汇聚各方智慧,认真研究学校发展、行业动态、职业教育前沿和区域发展等重大问题,充分研讨“十四五”学校事业发展目标和任务举措。同步推进各类专项规划以及二级单位规划的编制工作,构建科学完善的规划管理体系。

13.全面启动“双高”方案建设任务。认真组织编制“双高”方案和任务书,明确绩效目标,建立健全项目管理机制与资金管理制度,科学合理配置资金和资源,全面组织推进各大任务与高水平专业群建设工作。对接“福建省高水平职业院校和专业建设计划”要求,重点推进物联网应用技术专业群,以及机电一体化技术专业群、电子商务专业群和人工智能服务专业群建设,培育2-3个专业群入选福建省高水平专业建设行列。编制实施《新葡萄娱乐奋力开创发展新局面八项行动计划》,完善八项行动计划落实推进机制,强化办学质量和办学特色,奋力开创学院发展新局面。做好质量年度报告工作,争取入选1个以上全国职业院校50强项目。

14.着力抓好高水平项目建设。完善资金投入和协同推进机制,有序推进2个国家教学资源库建设,做好优质资源建设和应用推广,提升对国内同类专业人才培养和产业发展的贡献度。联合平潭综合实验区管委会和第三代半导体产业技术创新战略联盟,全力推动第三代半导体产教发展中心建设项目落地,努力打造电子信息产业专业人才培育高地,打造产教融合创新示范标杆。探索完善福建信息物联网产业学院建设机制,组织申报高职院校产业学院试点、高水平专业化产教融合实训基地、示范性职业教育集团(联盟),以及专业群、产教融合专业、在线开放课程等省级和国家项目。推动2个省级应用技术协同创新中心建设,提升学校服务区域产业转型升级能力。

15.优化调整院系和专业布局。科学谋划校区功能定位,推动各校区资源整合、集约利用,将机械工程系、自动化工程系整体搬迁至平潭新校区办学,电子工程系搬迁杜园校区办学。组织开展广泛调研和论证,以加强高水平专业群建设为引领,结合办学实际,对相关院系进行整合,提高资源利用率,实现优势互补。做好新增专业和停招专业,进一步优化专业结构,实现产业紧密对接。

五、落实人才强校战略,着力建设高水平双师型队伍

16.切实加强师德师风建设。坚持教育者必先受教育,深入落实新时代教师队伍建设要求,严格执行学院师德师风建设制度,组织开展师德师风建设系列活动,严肃查处师德师风失范行为,激励教师争做“四有”好老师。健全完善校内荣誉表彰体系,开展第三届“最美教师”评选以及师生优秀获奖团队命名表彰等工作。组织做好全省优秀教师等省级以上项目评选,深入挖掘优秀教师典型,形成师德师风优秀典型案例,营造良好的尊师重教文化氛围。

17.下大力气抓好人才引进。完善人才引进工作体系,形成以学院为主导、二级单位为主体的人才工作联动机制,修订高层次人才引进和管理考核评价办法、教职工在职攻读博士学位管理办法、“博士工程”实施意见等制度,力争引进高层次人才和培养博士达10人左右。健全软引进人才、客座教授、特聘教授、兼职教授等管理工作机制,切实发挥他们在教学、科研和育人中的重要作用。修订聘请外国专家管理办法,加大引进和招聘台湾教师力度,力争增加台湾全职教师5人左右。完善校企人员互兼互聘制度,引进一批企业专业技术人才、高技能人才参与教学工作。加强名师名校长工作室建设,发挥工作室示范引领辐射作用。

18.加大双师型教师培养力度。修订完善“双师型”教师认定标准和认定办法,对校内专任“双师型”教师(含校内长期内聘)与校外兼职“双师型”教师实行分类认定,实行认定动态调整制度。实施专业带头人、教学名师培养工程,修订专业带头人选拔与培养管理办法、中青年骨干教师选拔与培养管理办法,有计划遴选一批青年拔尖人才作为后备人选进行培养,有步骤开展技能大师、人才项目的申报和培育。培育建设省级职业院校教师教学创新团队,推动组建跨专业、跨院系教学科研团队。探索建设企业教师工作站,修订专任教师下企业实践管理办法,鼓励专业教师到企业兼职。加大新进教师、青年教师培养支持力度,全面推行新老教师结对子或拜师活动。加大教师公派出国访学、留学力度,拓宽教师队伍国际化视野。

19.进一步深化人事制度改革。按照“工作需要,结构优化,精干高效”的原则,结合“三定”方案,做好新一轮定编定岗定责工作,建立健全岗位管理制度,启动全员岗位聘任,推进各项工作流程再造、提高效率。完善优秀人才考核、评价、激励机制,修订高水平成果评价奖励办法,制定校内教师调动(借调)、兼职等管理办法,规范管理教职工校外兼职,持续激发师资队伍内生动力。健全完善目标管理和绩效考核评价体系,探索构建动态薪酬体系,强化考核评价的绩效导向。制定干部人事档案管理办法,提高人事管理系统的应用水平。加快推进平潭人才政策待遇落实。

六、深化产教融合、校企合作,增强科技创新和服务能力

20.深化产教融合、校企合作机制。研究制定贯彻落实《关于深化产教融合十五条措施》的具体实施意见,创新促进产教融合的体制机制,强化校企资源整合共享、校企协同育人,探索创新混合所有制办学、“双元型”产教融合、校企全要素合作等产教融合协同育人新模式。建立校企合作激励机制和动态调整机制,出台校企合作评优标准及办法,新增一批优质企业开展合作,落实党委书记、院长对接联系100家企业工作。修订发布合作办学理事会章程,召开学院合作办学理事会,确定新一轮理事会组成名单,推动理事会企业全面参与学校建设和人才培养,实现校企双赢。依托福建信息产业商会轮值会长单位契机,理顺电子信息职业教育集团理事会办学机制。召开福建省行业职业教育指导委员会联盟建设研讨会。

21.统筹推进专业建设和教学管理。深化推动“三教”改革,科学制定实施专业人才培养方案。修订专业建设委员会章程,调整并规范运行好校、院(系)两级专业建设委员会。按照分期投入、分期建设思路,重点建设物联网应用技术产教融合实训基地、人工智能创新实践教育基地、工业机器人实训基地、ICT技术实训基地等,推进建设电子商务、数字创意、旅游管理、数字建筑等专业群的配套实训基地建设。成立校级教材建设工作委员会和二级教学单位教材建设工作领导小组,负责教材建设的指导、规划、研究、审定等工作,加强境外教材选用和管理。深化“1+X”证书制度改革,将X证书能力培养课程模块融入人才培养方案,促进“书证融通”。

22.提升技术服务和社会服务水平。构建以企业为主体、学校为主力、政产学研深度融合的科技创新服务体系,开展校内专利技术成果产业化实践,加强学生参与科技创新工作,开展不少于50项的各类技术服务项目,实现技术服务收入500万元。积极鼓励教职工与企业联合开展纵向、横向项目立项工作,完善横向项目经费的使用开支规定,争取获得市级以上纵向项目和横向项目数及到账经费比上一年度增长20%以上。稳定本、专科层次继续教育办学规模,完善人才培养体系和,因材施教,突出特色,不断提升学历继续教育质量。积极承担职业技能等级证书、职业资格证书、骨干教师和1+X试点等社会培训,扩大面向企业职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。拓展新型职业农民素质提升工程和农民工“求学圆梦行动”项目,积极参与科技特派员项目,服务乡村振兴战略。成立老年大学并启动招生工作。

七、坚持引进来和走出去,提升对外合作与交流水平

23.实现国际影响力“再提升”。开展引进国际资源和标准的专业推荐和遴选,引进8个左右国际资源和标准。与京东集团等外向型企业紧密合作,围绕泰国曼谷职教中心及其下属14所职业院校人才培养、实习就业等内容,探索校企协同开展海外办学、技术培训。学习借鉴省内外高职院校建设“鲁班工坊”的经验,为建设“福信鲁班工坊”打好基础。推进实施好教育部2020教育援外项目。继续做好泰国学历留学生和非学历研习生招生工作,加强留学生教育和管理,完善外国留学生人才培养方案、招生方案、奖助学金评选办法、实习就业等制度。做好物流管理专业标准、课程标准和优质教学资源在泰国分校的应用。与马来西亚沙巴大学联合申报博士班基地和双语师资培养基地。

24.促进闽台职业教育融合发展。积极搭建两岸师生交流融合新平台,邀请台湾高校代表队来校参加相关技能大赛、创新创业大赛和体育赛事,持续举办台湾师生“游学团”活动。出台支持台湾青年来校实习就业创业相关政策举措,启动申报建设海峡两岸(平潭)青年就业创业基地。制定面向港澳台地区招生简章并启动招生工作。修订完善学校面向台湾师资的人才引进、招聘录用、待遇管理、考核评价制度,组织开展台湾高层次人才引进和优秀毕业生招聘工作。遴选台湾高校签订合作共建闽台特色二级学院协议,推动实施台湾高校交换生项目。进一步扩大与在闽在岚台资企业的合作面。继续推动实施“闽宁台”三校教育协作计划。

八、优化资源配置与管理,提升发展保障水平

25.加强财务和资产管理工作。积极争取主管部门和平潭综合实验区在政策、资金上对学校建设发展的支持,争取地债项目,提高学院综合财务收入。树立“过紧日子”思想,坚持经费统筹规划,厉行节约勤俭办学,实现一般公用支出压缩15%。强化预算绩效管理,完善预算绩效管理评价制度,提高项目预算执行能力和执行效果。健全完善财务制度体系,规范财务管理,推进财务信息化建设,健全内控建设报告制度。加强国有资产管理,完善周转房调配管理制度,加快解决涉及国有资产的历史遗留问题。提高政府采购制度化规范化水平。完成南通新校区前期投入资金回收工作。

26.提升学院内部治理水平。有序开展管理制度集中清理工作,及时制订和完善重点领域和关键环节制度,注重形成职教改革创新做法,完成新一轮制度“废改立”工作。贯彻落实学院《章程》,提高依章程办学的自觉性,积极开展依法治校示范校创建活动。深化“放管服”改革,统筹推进五大平台院校治理模式改革,逐步推动形成充满活力的校院二级管理体系。落实内设机构改革方案,稳步推进机构设置工作,不断优化职能体系。

27.加快推进平潭新校区建设。加快做好平潭校区项目可研报告、项目概算的审批工作。明确年度建设资金投入计划,全面推进平潭校区三期工程建设,做好各期工程工作报建和结算工作。依据校区建设资金总盘,结合院系搬迁实际需求,规范做好项目设计变更工作。和谐稳定推进相关院系校区搬迁调整。解决完成前期勘察遗留问题,加快推动已交付使用的项目单体验收工作。进一步完善平潭校区教学、工作、生活条件设施,逐步实现学校办学重心转移

28.切实提高信息化建设水平。完善覆盖平潭校区信息化基础设施建设,推动部分区域物联网基础实施部署和移动平台建设。启动建设信息资源服务平台,加强私有云平台、数据中心机房建设,完成安全子系统建设任务和系统测评工作。积极整合业务系统、移动应用建设和移动门户,推动网上办事大厅建设,提高信息化工作效率。加强网络信息安全防范,举办年度网络信息安全宣传周活动。组织教师参加信息技术应用能力提升培训,积极开展教学能力比赛活动,争取在全省、全国赛上取得新突破。

29.营造良好工作学习生活环境。加快推进杜园校区、龙腰校区宿舍改造修缮,为学生营造良好生活环境。提升学生奖助贷经费使用效益,规范做好奖学金项目推荐评审,积极宣传优秀学生事迹。规范学生资助管理,落实困难学生家校联系制度,发挥学生资助宣传大使作用,结合资助工作开展励志教育、感恩教育、诚信教育,打造资助育人工作品牌。稳步提升图书馆馆藏书目数量,新增一批数字图书资源,积极开展读书月活动,构建良好的阅读环境,打造书香校园。大力开展爱国卫生运动,推进节能减排、垃圾分类工作,综合整治校园环境,普及健康知识、提倡健康生活、加强健康管理,着力提高师生健康素养。加强龙腰校区住户停车管理,推动校内住宅楼物业服务社会化。

30.持续维护校园安定稳定。强化政治安全,落实意识形态工作责任,加强分析研判和阵地建设,加强舆情信息监测分析和应对处置,严密防范和打击校园传教渗透、境外敌对势力渗透。深入推动新一轮“平安校园”等级创建活动,深入开展扫黑除恶专项斗争,落实主体责任和各项任务,确保顺利完成创建考评工作。完善学校安全风险防控体系和安防体系,健全警校、检校、消校联动机制,持续开展防火防台防汛防溺水和防疫防盗防骗防艾防毒等安全教育,坚决防范可能出现的“黑天鹅”和“灰犀牛”事件加大安全隐患排查整治力度,健全实验室、档案室安全管理。严格落实保密工作责任制,加强公文管理和保密工作。



















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